Курс-Практикум Сорсер-Рекрутер

Профессия, за которую платят в два раза больше

  • Даты — с 2 сентября по 11 ноября

  • Место занятий — онлайн

  • Осталось мест — 41 из 70

У нас
учатся

Технологии, интернет и социальные сети делают людей и информацию более доступными, создавая при этом новые сложности и проблемы в процессе найма.

Кроме того, современный конкурентный рынок труда требует от специалистов по привлечению талантов наличия продвинутой экспертизы в сорсинге.

Для кого этот курс-практикум

Вы рекрутер, работающий вне ИТ-сферы:

Вам сложно понять, подходит кандидат или нет. Одновременно вы заняты работой над большим количеством вакансий без автоматизации процессов. Вы получите бюджетные или бесплатные инструменты поиска и оценки, которые позволят в 2 раза эффективнее закрывать вакансии.

Вы рекрутер, который работает в ИТ и вам очень нужен сорсинг:

Устали от нанимающих менеджеров, которые говорят, что нет “нужных” кандидатов в воронке? Правильная коммуникация с нанимающей стороной в комбинации с несложными поисковыми подходами - залог успеха в удовлетворении самых капризных нанимающих менеджеров.

Вы рекрутер, который хочет работать в ИТ сфере:

Сорсинг - это главная компетенция, которая позволит заниматься рекрутингом технических специалистов.

Вы рекрутер, работающий вне ИТ-сферы:

Вы готовы инвестировать в своих сотрудников, чтобы повысить уровень экспертизы осуществляемого ими сорсинга и увеличить количество закрытых агенством сделок.

Пришло время научиться сорсингу.

В его основе лежит удовлетворенность нанимающего менеджера и повышение эффективности рекрутинговой функции!

Немного цифр:

62%

руководителей отделов по подбору персонала и HR-лидеров отмечают, что сорсинг является наиболее важным аспектом их профессиональной деятельности

55%

говорят, что сорсинг - это их самая большая проблема

50%

кандидатов откликается на вакансию только после 4го письма и всего лишь 15% после первого, однако рекрутерам не хватает инструментов выстраивания цепочки писем

80%

пассивных кандидатов открыты для новых возможностей

После обучения вы:

1

Будете понимать теорию, которая лежит в основе передовых методов сорсинга, которые дают структурированность, высокую производительность и удовольствие от проделанной работы.

2

Узнаете и сможете использовать больше возможностей сорсинга, а также новые, более эффективные подходы и поисковые стратегии для своей организации

3

Сможете находить пассивные таланты через новые каналы и сети

4

Улучшите репутацию сорсинговой функции в организации и повысите результат работы рекрутинга

5

Научитесь читать профили кандидатов «между строк» и получите ответ на то как найти «других таких же как он(а)»

По окончанию этого курса вы научитесь

находить кандидатов даже на:

Программа обучения

0 урок

Как стать A-player в рекрутинге

1 урок

  • подготовка себя к поиску,
  • установка плагинов,
  • введение в теорию

2 урок

Поиск от А до Я

3 урок

Встреча с нанимающим менеджером(Intake Meeting)

4 урок

Sourcing: от Linkedin до Telegram

5 урок

Поиск и работы с
e-mail и контактами

6 урок

Продвинутый Sourcing

7 урок

Оценка кандидатов по методу Google

8 урок

Продажа вакансии: оффер, от которого не отказываются

9 урок

Копирайтинг и построение личного бренда

10 урок

Бонус от партнеров

11 урок

Экзамен и сертификация выпускников

Что внутри

01

Старт - 2 сентября

2 месяца интенсивной работы

11 занятий чистой практики Вебинары по 60-90 минут

Понедельник: 18:00 Киев / Москва

02

Инструменты

Вы получите список всех плагинов и инструментов поиска, оценки и работы с e-mail

03

Готовые решения

Мы передадим вам полную карту поиска на всех ресурсах с уже готовыми поисковыми запросами. Вы только подставите свои данные. Также вы получите полный набор шаблонов для всех этапов рекрутинга - от заявки на подбор до джоб-оффера

Кто проводит?

Mike Pritula

  • HR Advisor и топовый эксперт HR индустрии
  • 15 лет в HR, 7 лет на управленческих должностях
  • Автор модели компетенций HR и стандартов HR аудита
  • Работал с компаниями iDeals, Preply, Wargaming, Starlightmedit, Альфа-Банк, где выстраивал HR-системы с нуля
  • Автор самых востребованных онлайн курсов по HR, более 1500 студентов, 50 стран, 50+ компаний консультировал лично
  • Обладатель престижной PHRi сертификации и представитель HRCI в СНГ
  • HR персона года в Беларуси 2016 и Украине 2018, ТОП3 Digital HR СНГ
  • Создатель самой прогрессивной HR группы в Facebook (7500 участников)
  • Автор книги о работе resumenamillion.ru
  • Один из самых просматриваемых в LinkedIn (2000 просмотров, 22+ тыс. контактов)
  • 10 HR-софтов, использующихся ежедневно
  • Лично консультирует HR-софт стартапы

Denis Dinkevich

  • 5 лет в рекрутинге, 3 из которых в стратегическом сорсинге
  • Построил функцию сорсинга с нуля в 2х компаниях.
  • По версии Hung Lee, является одним из тех специалистов в области найма, которого нужно фолловить в 2019 году.
  • C прошлого года активно задействован в качестве спикера на различного рода профессиональных конференциях: Sourcing Summit; Social Recruiting; Days; Hired!bcn; TRUkyiv
  • Один из идейных контрибьюторов в бесплатный продукт для технических рекрутеров GlossaryTech.
  • Активный контрибьютор проекта Recruiting Brainfood — еженедельной рассылки с лучшим контентом на тему найма талантов в мире.
  • Один из авторов всемирно известного блога о сорсинге SourceCon и блога, хорошо известного всем поискового тулза — AmazingHiring.
  • Создатель первого русскоязычного online курса по сорсингу, преподающий материал, который составляет основу построения профессиональной компетенции — сорсинг.

Часто задаваемые вопросы

  • Насколько это сложно?

    Для старта необходимо иметь предметное понимание процесса найма и быть готовым к интенсивной прокачке этого понимания в зону компетентности.

  • Я никогда не сорсил(а)

    Не проблема, примерно 70% студентов лишь слышали о том что такое сорсинг, но никогда в него не вникали/не видели смысла в развитии данного навыка.

  • Что потребуется для успешного обучения?

    Компьютер c доступом в интернет.

  • Как проходит обучение?

    1. Курс полностью построен вокруг решения практических задач на основе теории - которая пришла не из книг, а из реальной жизни, и была опробована годами практики.
    2. Два раза в неделю будут проходить онлайн вебинары, материалы которых будут вам доступны и после вебинара. Материалы - это конспект лекции в формате слайдов PDF, видеозапись вебинара и домашнее задание 3х уровней сложности - на выбор. Для домашнего задания вы будете использовать ваши реальные кейсы, с возможностью получения конструктивной обратной связи и работы над ошибками от лектора. Также мы предложим вам свои кейсы, для оттачивания навыков.

  • Чем мы лучше других курсов?

    В отличии от других курсов авторы данного - действующие практики, которые выстроили не один отдел рекрутинга и сорсинга, оба являются лидерами мнений в сферах HR и Сорсинга.

  • Это действительно востребовано?

    Да. Почитайте описание вакансий сорсинг рекрутера в компаниях по типу Google, Facebook и тд. А еще - поинтересуйтесь зарплатными вилками этих двух функций по отдельности и при их комбинации.

Тарифные планы

Полный

  • Полная программа курса 11 часов теории и практики
  • Шаблоны и инструкции для быстрого применения и обучения
  • Личный кабинет с отдельными материалами и уроками
  • 11 встреч в онлайне с ответами на вопросы
  • Разбор домашних заданий с развернутыми ответами после глубокого погружения в вашу ситуацию
  • Закрытый чат в Telegram для вопросов и помощи друг другу
  • Геймификация элементы соревнования во время обучения для лучших результатов
  • Диплом о прохождении курса

800$ 500$

Полный с сертификацией

  • Полная программа курса 11 часов теории и практики
  • Шаблоны и инструкции для быстрого применения и обучения
  • Личный кабинет с отдельными материалами и уроками
  • 11 встреч в онлайне с ответами на вопросы
  • Разбор домашних заданий с развернутыми ответами после глубокого погружения в вашу ситуацию
  • Закрытый чат в Telegram для вопросов и помощи друг другу
  • Геймификация элементы соревнования во время обучения для лучших результатов
  • Возможность сдать экзамен и получить Сертификат качества с присвоением уникального номера. Такая сертификация будет означать, что вы успешно усвоили все инструменты и авторы курса лично это подтвердили.

1000$ 600$

Отдельные модули

  • Оплата только за выбранные уроки из 11 часов теории и практики
  • Шаблоны и инструкции для быстрого применения и обучения
  • Личный кабинет с отдельными материалами и уроками
  • Выбраные встречи в онлайне с ответами на вопросы
  • Разбор домашних заданий с развернутыми ответами после глубокого погружения в вашу ситуацию
  • Геймификация элементы соревнования во время обучения для лучших результатов
  • Диплом о прохождении курса

160$ 99$/модуль

Или можете купить курс в рассрочку:

Стандарт (в рассрочку)

300$

2 платежа

С сертификацией (в рассрочку)

350$

2 платежа

Как получить курс дешевле

Оплатите курс целиком

При оплате курса целиком вы экономите 10−20%

Обучение за счет работодателя

У нас есть возможность оплаты обучения работодателем. Для запроса документов оставьте заявку или напишите на почту

Реферальная программа

Вы можете получить скидку 20%, пригласив друзей на наши курсы. Напишите нам их имя и мы свяжемся с вами по вашей заявке

Программы лояльности

После оплаты одного из курсов вы получаете скидку на другой курс

Быстрая оплата

Внесите предоплату за курс в размере 50$ в течение 3х дней после регистрации и получите скидку

Репост

Поделитесь ссылкой на курс у себя в соц. сетях и получите скидку 5%

Жизнь на курсе

1 / 2

Уроки с большим процентом практики

Вы не просто получите теорию сорсинга, как основной составляющей экспертизы рекрутинга, а будете иметь возможность мгновенно применить полученные знания для решения ваших реальных бизнес-кейсов. Все подходы и инструменты включенные в программу не просто проверены нами на практике, но также могут быть мгновенно реализованы вами в работе.

Помощь преподавателя и коллектива

Если что-то не получается, вы не остаетесь один на один с трудностью. Рядом преподаватель, который всегда поможет. Учиться в коллективе лучше, чем в одиночку. Если у кого-то получается лучше, то это подстегивает к тому, чтобы поднапрячься. Если видите, что у вас получается лучше остальных, то это мотивирует развиваться дальше.

Жизнь на курсе

2 / 2

Общаемся и помогаем друг другу в Telegram

Для курса создается чат в Telegram, где участники делятся своим опытом друг с другом. Кроме того, там мы будем выкладывать дополнительные полезные материалы по курсу.

Делаем домашние задания

Чтобы научиться, нужно практиковаться. У вас есть возможность выбрать одно из 3-4 домашних заданий в каждом уроке или сделать сразу все.

Сомневаетесь?

Вы не уверены, что курс вам подходит?

Приглашаем на первое занятие абсолютно бесплатно. Вы увидите реальное занятие и сможете принять взвешенное решение.

Для этого вам нужно поделиться этой страницей в фейсбуке и заполнить форму справа.

Больше наших курсов:

HR-формула

Learning & Development Master

Школа A-playera

На взлет!

Google Sheets