Менеджер з навчання

Онлайн курс з Mike Pritula | старт 31 липня 2024 року, по середах
⌚︎ Час 18:00 Київ | 10 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу
♨︎ Також можна пройти прямо зараз у записі
***

Курс можна пройти мовами: рус (онлайн чи запис), англ (запис, дату доступу уточнюйте)

Реєстрація

Одноразове навчання не працює - тільки системний процес, побудований від діагностики до оцінки результатів, дозволяє HRу стати бізнес-партнером, а не виконавцем заявок на навчання.

Чим буде корисний цей курс з навчання співробітників

Повний набір інформації про навчання
Ви вивчите всі ключові моделі навчання співробітників компанії, дізнаєтеся чим відрізняється навчання дорослих від інших видів навчання, навчитеся готувати бізнес-обґрунтування навчання та підвищувати ефективність будь-якого тренінгу
Робочі інструменти та кейси
Окрім теорії, ви отримаєте готовий набір інструментів, чек-листів, опитувальників та інших корисних документів, які дозволять вам відразу застосовувати всі знання на практиці. А домашні завдання сконструйовані так, щоб усі отримані знання ви відпрацювали та отримали по них зворотний зв'язок від лектора

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Програма курсу Результативне навчання співробітників у компанії

Старт 31 липня 2024 року, середа
⌚︎ Час 18:00 Київ

31 липня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 1. Основи навчання співробітників та модель компетенцій експерта у галузі навчання персоналу

Модель компетенцій менеджера з навчання ATD
Як навчаються дорослі
План навчання та модель ADDIE
Оцінка потреб у навчанні організації
Види навчання у компанії
Базова оцінка навчання
Тренди у навчанні співробітників
6 дисциплін проривного навчання

7 серпня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 2. Діагностика: який результат навчання ми чекаємо?

Формування кінцевої мети навчання
Навчання як бізнес-стратегія
Зв'язок цілей навчання та бізнес цілей
Визначення бізнес результатів
Основні типи результатів навчання
Карта подорожі у навчанні
Чек-лист діагностики

14 серпня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 3. Дизайн: плануємо повне навчання

З чого складається навчання
Що впливає на результат
Процес навчання
Підготовка до навчання
Власне навчання
Перенесення навчання на практику
Чек-лист дизайну

21 серпня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 4. Результативне навчання

Як працює навчання
Ключові кроки у навчанні
Дев'ять кроків навчання
Вузькі місця у навчанні
Важливість повторення
Чинники успіху у навчанні
Мотивація до навчання
Ланцюжок створення цінності у навчанні
Чек-лист навчання

4 вересня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 5. Застосування знань практично

Перенесення навчання на роботу як міра користі навчання
Основні складності застосування знань на практиці
16 факторів застосування знань на практиці
Роль керівника
Сила нагадувань
Чек-лист застосування знань на практиці

11 вересня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 6. Підтримка після навчання

Важливість підтримки результативності
Як це працює
Варіант підтримки результативності
Призначення коуча
Роль зворотного зв'язку
Чек-лист додаткової підтримки навчання

18 вересня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 7. Оцінка ефективності навчання

Навіщо оцінювати результати
Обґрунтування бізнес-користі
Типи доказу користі від навчання
Проблеми, пов'язані з оцінкою
Приклади проміжних результатів
6 кроків процесу оцінки
Як звітувати керівництву про навчання
Чек-лист оцінки результатів навчання

2 жовтня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 8. Способи розвитку працівників

Різниця між навчанням та розвитком співробітників
Техніки розвитку працівників
Розвиток кар'єри
Управління талантами в організації
Робота з високопотенційними та високоефективними співробітниками

9 жовтня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 9. Організаційний розвиток

Що таке розвиток людських ресурсів
Суть організаційного розвитку
Управління змінами
Модель організації, що навчається
Управління знаннями
Розвиток керівників
Планування наступності

16 жовтня
(середа)
18:00 Київ

Заняття 10. Стратегія навчання у компанії

Зв'язок із стратегією компанії
Зв'язок навчання з іншими HR системами
Автоматизація навчання в компанії та онлайн навчання
Гейміфікація навчання

Записатися на курс

Варіанти оплати – рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі

Немає часу чекати на початок курсу?

Цей курс можна придбати в записі за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань та зворотний зв'язок з ними від автора курсу + документ про закінчення

Купити курс в запису за 390$

Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити в чат

Як навчаються на курсі навчання співробітників

1

Онлайн заняття

Раз на тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми та приклади із реального життя

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Усі учасники курсу отримують диплом після того, як виконають усі домашні завдання на оцінку 4 або 5

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

№1 Лідер думок у HR у 2019 році
HR Advisor PeopleForce.io
15 років у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2012 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI у СНД
Власник сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft та консультант стартапів
Понад 3000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Понад 1.5 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI у СНД

Стати учасником

Що всередині курсу навчання співробітників

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу

Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній

Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії

Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе

Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.

Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

Зареєструватися

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Як проходить навчання

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Як проходить заняття

Перегляньте приклад заняття цього курсу

Записатися

Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:

Написати нам в Telegram

Написати нам в Viber з ПК

Написати нам в Viber з телефону

Написати нам в WhatsApp

Написати нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курси HR
→
Результативне навчання