Школа A-playerа

Курс-марафон с ежедневными микрозаданиями, чтобы стать в два раза эффективнее

  • Даты — с 28 июля по 27 октября

  • Место занятий — онлайн

  • Осталось мест — 41 из 70

У нас учатся

Все вокруг говорят об A-player’ах:

нанимай только A-player’ов, ищи A-player’ов, работай только с A-player’ами. Но никто не говорит, где их брать и где их учат. В ответ на повышенный спрос Mike Pritula, HR-директор с 15-летним опытом, открывает набор в школу A-player’ов.

Для кого этот курс-практикум

01

Вы сотрудник компании, который хочет стать эффективным:

вы хотите расти в карьере, обучаться, развивать свои таланты и зарабатывать больше. Вы хотите эффективных отношений со своим руководителем и компанией и находитесь в поиске эффективных инструментов

02

Вы руководитель, который хочет на себе прочувствовать кто такой A-player и как подавать пример команде.

Только пройдя этот пусть самостоятельно, через него можно провести команду. Станьте для своей команды A-player’ом и вы покажите отличный пример

03

Вы сотрудник HR, задача которого делать из сотрудников A-player’ов:

Да-да, вы все правильно поняли. Это именно тот курс, который нужен всем вашим сотрудникам и пройдя его, вы сможете передать все свои знания другим

04

Вы бизнесмен или фри-лансер и испытываете сложности с эффективностью и мотивацией, вы хотите изучить инструменты эффективного самоменджмента чтобы управлять собой эффективнее

Немного цифр:

Только 30%

сотрудников по-настоящему вовлечены

№1

причина увольнения из компании
- отсутствие взаимопонимания с руководителем

20%

людей используют свои таланты в работе

1 из 3

увольнений происходит по инициативе компании, когда сотрудник так и не смог стать для нее эффективным

7 из 10

средняя удовлетворенность сотрудников работой

После обучения вы:

1

Сможете получить всестороннюю объективную оценку своих сильных и слабых сторон

7

Научитесь эффективно коммуницировать с коллегами и добиваться своего

2

Изучите все инструменты работы A-player’ов

8

Поборете свое выгорание

3

Построите эффективные отношения с руководителем и компанией

9

Начнете зарабатывать премии и бонусы

4

Станете более ценным сотрудником для вашей компании и команды

10

Повысите свою мотивацию в работе

5

Составите собственный план развития в компании и карьерный путь

11

Станете A-player’ом

6

Научитесь эффективно проходить Performance Review и ставить цели по OKR

Содержание уроков:

1 урок

Персональный аудит и чек-лист эффективного сотрудника

  • Таланты
  • Тип мышления
  • Матрица потенциалов
  • Вовлеченность
  • Выгорание
  • KPI и результативность
  • Лояльность к компании
  • Профессионализм
  • Домашнее задание: провести личный аудит

развернуть урок

свернуть урок

2 урок

Кто такой A-player и как им стать, исследования Gallup

  • Концепция A-players
  • Отличие от проактивности
  • Раскрытие своих талантов
  • Работа со своими слабыми сторонами
  • Домашнее задание: пройти тест на выявление своих талантов

развернуть урок

свернуть урок

3 урок

Лучший сотрудник компании - как оценивает Google

  • Как стать лучшим сотрудником
  • Культура компании
  • Правила, по которым играет компания
  • Лидерство и персональная ответственность
  • Домашнее задание: описать правила игры своей компании

развернуть урок

свернуть урок

4 урок

Сам себе руководитель: как стать Траблшутером для своей компании

  • Условия эффективной работы
  • Получение нужных ресурсов
  • Обратная связь руководителю и от него
  • Дисциплина
  • Домашнее задание: оценить уровень вовлеченности и поднять его на 20% за неделю

развернуть урок

свернуть урок

5 урок

Работа с руководителем: менеджмент вверх и секреты Netflix

  • Найти общий язык с руководителем
  • Радикальная прямота
  • Стать ценным сотрудником
  • Стать заместителем своего руководителя
  • 1:1 с руководителем
  • Эффективное получение и предоставление обратной связи
  • Домашнее задание: провести эффективный 1:1 со своим руководителем

развернуть урок

свернуть урок

6 урок

Микроменеджмент и отчетность: то, что полюбит ваш руководитель

  • Брать ответственность
  • Добиваться автономии
  • Уметь отчитываться
  • Регулярная синхронизация
  • Домашнее задание: подготовить отчет о работе для руководителя

развернуть урок

свернуть урок

7 урок

Работа в качестве эффективного члена команды, тест Патрика Ленсиони

  • Что такое командная работа
  • Быть командным
  • Типы личностей и как с ними быть
  • Построение отношений с коллегами
  • Домашнее задание: оценить типы личностей команды

развернуть урок

свернуть урок

8 урок

Overdelivery или как работать лучше всех

  • Условия эффективной работы
  • Личная продуктивность
  • Эффективный work-life balance
  • Работа с коучем
  • Домашнее задание: измерить эффективность и поднять ее на 20%

развернуть урок

свернуть урок

9 урок

OKR и Performance Review

  • Быть полезным, работая на стратегию компании
  • Постановка целей и работа по их достижению
  • Таск-менеджмент
  • Не делать неэффективную работу
  • Прохождение оценки 360 градусов
  • Домашнее задание: поставить себе цели и провести оценку себя методом 360 градусов

развернуть урок

свернуть урок

10 урок

Agile вместо GTD и Тайм-менеджмента

  • Как работают успешные компании, пример Spotify
  • Внедрение гибких методик в работу и жизнь
  • Наполнение списка идей (Бэклог)
  • Канбан доска планирования работы
  • Домашнее задание: подготовить свою Канбан доску

развернуть урок

свернуть урок

11 урок

Карьерный рост в компании

  • Ваш карьерный путь
  • Профиль компетенций текущей и следующей должности
  • Личный план развития
  • Домашнее задание: нарисовать свой карьерный путь

развернуть урок

свернуть урок

12 урок

Обучение и развитие для A-player’а

  • Фиксированный ум или растущий ум
  • Обучение взрослых
  • Руководители оценивают потенциал
  • Шаги изменений к лучшему
  • Hard skills и Soft skills
  • Домашнее задание: составить личный план развития

развернуть урок

свернуть урок

13 урок

Поддержание своей мотивации

  • Что нас реально мотивирует
  • Не сгореть на работе
  • Работать со своей лояльностью
  • Геймификация своей работы
  • Домашнее задание: оценка уровня своей мотивации и повышение его на 20%

развернуть урок

свернуть урок

14 урок

Эффективная коммуникация

  • Участие в опросах компании
  • Общение в e-mail и чатах
  • Переговоры и конфликты
  • Эффективное проведение совещаний
  • Как добиться необходимого от коллеги
  • Домашнее задание: провести эффективное совещание

развернуть урок

свернуть урок

Что внутри:

4 месяца интенсивной работы

Ежедневные мини-задания, которые сделают вас A-playerом

  • Пример заданий
  • Чат группы для взаимной поддержки и общения
  • 14 занятий чистой практики
  • Вебинары по 60-90 минут
  • Воскресенье: 11:00 Киев | 11:00 Москва

Инструменты

Вы получите полный набор инструментов, тестов и чек-листов, чтобы стать настоящим A-player’ом

Готовые решения

Мы передадим вам полный набор всех знаний, схем, моделей и инструментов, которые вам необходимо будет внедрить в свою работу для того, чтобы стать настоящим A-player’ом

Кто проводит?

Mike Pritula

  • HR Advisor и топовый эксперт HR индустрии
  • 15 лет в HR, 7 лет на управленческих должностях
  • Автор модели компетенций HR и стандартов HR аудита
  • Работал с компаниями iDeals, Preply, Wargaming, Starlightmedit, Альфа-Банк, где выстраивал HR-системы с нуля
  • Автор самых востребованных онлайн курсов по HR, более 1500 студентов, 50 стран, 50+ компаний консультировал лично
  • Обладатель престижной PHRi сертификации и представитель HRCI в СНГ
  • HR персона года в Беларуси 2016 и Украине 2018, ТОП3 Digital HR СНГ
  • Создатель самой прогрессивной HR группы в Facebook (7500 участников)
  • Автор книги о работе resumenamillion.ru
  • Один из самых просматриваемых в LinkedIn (2000 просмотров, 22+ тыс. контактов)
  • 10 HR-софтов, использующихся ежедневно
  • Лично консультирует HR-софт стартапы

Часто задаваемые вопросы

Все ли могут стать A-player’ом?

Успешные люди говорят “Порядок бьет класс”. Мы создадим для вас правильные привычки и раскроем скрытый потенциал

Какая польза моей компании от этого? Как убедить заплатить за меня?

Компания в вашем лице получит сверхпродуктивного сотрудника, который сам умеет решать проблемы и доводить проекты до конца. Это те инвестиции, которые окупятся за 2-3 месяца

Что лежит в основе вашего курса? Чем он лучше других?

В основе курса лежат исследования в области эффективности персонала ведуших мировых компаний: Google, Netflix, Facebook, исследовательских институтов Gallup, Deloitte и психологов: Дэниел Пинк, Кристина Маслач

Кто будет мне помогать проходить курс?

После каждого занятия у вас будет домашнее задание, которое проверяет автор курса и дает детализированную обратную связь, а ежедневными микрозаданиями вы делитесь в группе и получаете от них поддержку и советы

Как проходит обучение?

  • Курс полностью построен вокруг решения практических задач на основе теории - которая пришла не из книг, а из реальной жизни, и была опробована годами практики.
  • Один раз в неделю будет проходить онлайн вебинар, материалы которого будут вам доступны и после вебинара.
  • Материалы - это конспект лекции в формате слайдов PDF, видеозапись вебинара и домашнее задание 3х уровней сложности - на выбор.

Чем мы лучше других курсов?

В отличии от других курсов автор данного - действующий практик, который выстроил не одну успешную команду и компанию, написал книгу о поиске работы, регулярно проводит коучинговые сессии для своих клиентов

Это действительно востребовано?

Да, в современном мире, где успех бизнеса зависит только от команды, компании готовы инвестировать миллионы долларов в найм и развитие A-player’ов

Как получить курс дешевле

Оплатите курс целиком

При оплате курса целиком вы экономите

10−20%

Обучение за счет работодателя

У нас есть возможность оплаты обучения работодателем. Для запроса документов оставьте заявку или напишите на почту

Реферальная программа

Вы можете получить скидку 20%, пригласив друзей на наши курсы. Напишите нам их имя и мы свяжемся с вами по вашей заявке

Программы лояльности

После оплаты одного из курсов вы получаете скидку на другой курс

Быстрая оплата

Внесите предоплату за курс в размере 50$ в течение 3х дней после регистрации и получите скидку

Репост

Поделитесь ссылкой на курс у себя в соц. сетях и получите скидку 5%

Жизнь на курсе

Уроки с большим
процентом практики

Вы не просто получите теорию сорсинга, как основной составляющей экспертизы рекрутинга, а будете иметь возможность мгновенно применить полученные знания для решения ваших реальных бизнес-кейсов.

Все подходы и инструменты включенные в программу не просто проверены нами на практике, но также могут быть мгновенно реализованы вами в работе.

Помощь преподавателя и коллектива

Если что-то не получается, вы не остаетесь один на один с трудностью. Рядом преподаватель, который всегда поможет.

Учиться в коллективе лучше, чем в одиночку. Если у кого-то получается лучше, то это подстегивает к тому, чтобы поднапрячься. Если видите, что у вас получается лучше остальных, то это мотивирует развиваться дальше.

Общаемся и помогаем друг другу в Telegram

Для курса создается чат в Telegram, где участники делятся своим опытом друг с другом. Кроме того, там мы будем выкладывать дополнительные полезные материалы по курсу.

Делаем домашние задания

Чтобы научиться, нужно практиковаться.

У вас есть возможность выбрать одно из 3-4 домашних заданий в каждом уроке или сделать сразу все.

Пакеты

Полный

  • Полная программа курса 14 часов теории и практики
  • Шаблоны и инструкции для быстрого применения и обучения
  • Личный кабинет со всеми материалами и уроками
  • 11 встреч онлайн с ответами на вопросы
  • Разбор домашних заданий с развернутыми ответами после глубокого погружения в вашу ситуацию
  • Закрытый чат в Telegram для вопросов и помощи друг другу
  • Геймификация элементы соревнования во время обучения для лучших результатов
  • Диплом о прохождении курса

Свободно 30/50 мест

450$

250$

Полный с сертификацией

  • Полная программа курса 14 часов теории и практики
  • Шаблоны и инструкции для быстрого применения и обучения
  • Личный кабинет со всеми материалами и уроками
  • 11 встреч онлайн с ответами на вопросы
  • Разбор домашних заданий с развернутыми ответами после глубокого погружения в вашу ситуацию
  • Закрытый чат в Telegram для вопросов и помощи друг другу
  • Геймификация элементы соревнования во время обучения для лучших результатов
  • Возможность сдать экзамен и получить Сертификат качества с присвоением уникального номера Такая сертификация будет означать, что вы успешно усвоили все инструменты и авторы курса лично это подтвердили.

Свободно 30/50 мест

550$

350$

Отдельные модули

  • Оплата только за выбранные уроки из 14 часов теории и практики
  • Шаблоны и инструкции для быстрого применения и обучения
  • Личный кабинет со всеми материалами и уроками
  • Выбранные встречи в онлайне с ответами на вопросы
  • Разбор домашних заданий с развернутыми ответами после глубокого погружения в вашу ситуацию
  • Закрытый чат в Telegram для вопросов и помощи друг другу
  • Геймификация элементы соревнования во время обучения для лучших результатов
  • Диплом о прохождении курса

Свободно 5/10 мест

50$

25$/модуль

Или можете купить курс в рассрочку:

Стандарт (в рассрочку)

75$

4 платежа

С сертификацией (в рассрочку)

100$

4 платежа

Сомневаетесь?

Вы не уверены, что курс вам подходит?

Приглашаем на первое занятие абсолютно бесплатно. Вы увидите реальное занятие и сможете принять взвешенное решение.

Для этого вам нужно поделиться этой страницей в фейсбуке и заполнить форму справа

Больше наших курсов:

HR-формула

Learning & Development Master

Сорсер-рекрутер

На взлет!

Google Sheets